老板的钉子论 公司的业务呢最近一直在逆水中行舟，海外开展受挫， 会员增长受挫。如果换我坐在那个位置我感觉我应该会放弃 我一直在想是什么支撑着leader 一次又一次的从摔倒中爬起来， 正好我最近和他出差，他说到了一个钉子论，接下里我用leader 口...

排查一个bug，日志打印不出来，所以导致一直定位不到问题点，所以有时候排查问题陷入了僵局， 连基本的观测都要怀疑 最近一周了，反复了解到一个概念 agent skills， 一直没研究，我知道这么肯定不对，我们这种极其缺生产力的研发团队，一个非常重...

1. 关于“正确的事”：不做错的事，就是捷径段永平再浙江大学的访谈中说“做正确的事就是不做不正确的事”，听起来就像一句正确的废话。最近经历了一些事，对这句话有了一些更深层次的理解。 就拿现在的工作来说，任务A的事情是当务之急，是我们要死磕的主线。但在...

核心三部曲：拆解、解决、标准这是我给自己定的三项基本功： 拆解（把未知变已知）： 这是最考验功力的地方。要把一个巨大的、模糊的任务，拆成一个个小的、具体的环节；把那些不确定的风险，拆解成确定可以落地的操作。 解决（经验下沉）： 拆开之后，团队干不动...

干扰球 最近一直在磕云台的移动算法。简单来说，我们的目标是让云台稳稳地跟着篮球转。但实际跑起来才发现，最难的不是跟踪，而是“排除”。 镜头里经常会莫名其妙出现一些干扰：可能是场边路过的球，或者是静止不动的球。我问了 AI 很久，它给我推荐了 Byte...

最近学习了经济学理论中鼎鼎大名的J曲线效应，把J曲线放在人生成长的方法中也是能被复用。分享一下J曲线效应的理解 当在现有的工作或生活状态下达到了一个无法突破的瓶颈时，如果继续按部就班地走老路，这辈子也就这样了。于是下定决心去改变，打算去学一门新技术...

斗志（或称高动机、fighting spirit）是一种强烈的内在驱动力，让人充满决心、坚持和热情去追求目标。从心理学和生活经验来看，人们通常在以下几种情况下会特别有斗志： 有清晰且有意义的目标 当一个人设定明确、个人化的目标，尤其是与内在价值观或...

段永平的本分理念，已经听过了来回好几遍了也听过了若干个人的解读。我感觉这个事情就是千人千面的事情。 接下来我说一下我的理解是什么样子的。本分的理念就是尽量不要做不本分的事情，不要做急功近利的事情。举一个简单的例子，如果我是农民，我们春天的时候好好播...

先用我最近感觉很有道理的一句话开始吧 降低期望，保持韧性（From黄仁勋）过高期待，会降低我们面对挑战时的适应能力。追求成功智慧和才能很重要，而在逆境中不断调整、坚守初心的韧性也非常重要。 正文我今天有几点收获，我觉得还是非常值得拿出来聊一聊 世界足...

最近工作上感到有些不顺利，多个任务都很重要就是推进不下去 目标检测模型的训练。虽然同事已经向我解释了训练方法，但要真正理解并掌握这项研究仍然需要花费不少时间。 和老板确定了一个较为固定的交付日期，正常发版压力很大 接连5个用户问题都没时间解决 App...