最近，我阅读了一本名为《福格行为模型》的书。这本书对我启发颇深，原因在于它提倡培养良好行为习惯，却并未像许多其他书籍那样，向读者灌输应以海伦·凯勒或保尔·柯察金等人为榜样。相反，该书通过讲述我们日常生活中的实例来引导我们。 用一句话来总结这本书的内...

教员在一九三八年十月十四日的报告中归纳的管理方法论如下： 第一，指导他们。这就是让他们放手工作，使他们敢于负责；同时，又适时地给以指示，使他们能在党的政治路线下发挥其创造性。 第二，提高他们。这就是给以学习的机会，教育他们，使他们在理论上在工作能力...

最近学习了段永平关于做事健康长久的理念，感觉蛮有收获。 不要为人性体验而买单: 去做一个选择，做一个事情的时候，你是全然的忠实于理性，去回归到事物的本质，还是说你想要弥补一个童年的匮乏，想要的到某些人的肯定，或者想要去体验自己一直憧憬着的巅峰时刻。...

今天早上，部门负责人（总经理）给员工开了个会，大体的意思是公司要求每个人每个月提一条创新提案这个事情应该怎么糊弄过去，我的感觉是领导的价值观有问题啊，竟然带着下属糊弄公司。同时呢，他也解释了一下，为什么教大家这么做，确实有一部分人不太擅长写这类创新提...

我的时间管理信条 个人成长是最有价值的投资 复盘所带来的成长是努力的十倍 你如果无法度量它，就无法管理它，在成长方面时间是一把很好的标尺 时间管理工具Toggle ，Toggle 是目前我遇到的最好的时间管理工具，可以规划时间，可以统计时间的使用情...