- 我的领导是一个很厉害的人。通过一年的相处，对我来说收获还是蛮多的
- 设定高目标：敢于设定高目标，并且设定目标的时候，不会那么看care这个目标是否能够达到，是否能够实现。
- 不气馁：是在设定高目标之后，势必会受到强烈的负反馈，结果没有那么容易达到。我相信很多人在这种情况下会气馁。 但是我在他身上看到的是，如果得不到这个结果，他会把这个事情、这个目标抛之脑后。 开始冲击下一个高目标。
- 不达目的誓不罢休的野性：对于一件事情，会反复地思考和尝试。 A 策略行不行？B 策略行不行？ 如果 A 策略不行，那么为什么不行？ 是不是所有的方式和途径都已经穷举完了？ 如果我只有 A 和 B，没有 C，那么能不能用 D 和 F 来代替 C。