技术产出人员

给自己的定位我给自己的定位呢,是一个技术产出人员,为什么是这个目标呢?首先,如果是一个技术产出人员,不用太关心产品上以及商业决策上的事情,那么就给我降低了一个很大的门槛或者很大的难度。 其次呢,就是我为什么将技术和产出要结合在一起呢?因为我认为在现在...

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心智负担

最近我有一种感觉,好像没做什么事情,感觉很累。 在刷抖音的时候,接触到了一个概念,叫做“心智负担”。 好像可以回答我:为什么现在这么累? 是心智负担过重。 心智负担的三个主要成分心智负担之所以让人疲惫,是因为它通常由以下几部分组成: 认知负荷...

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无限犯错

我是影视飓风这家公司的粉丝,这家公司很有意思,他们有个口号叫做无限进步,我觉得是和我非常契合的。我还把自己豆瓣的名字还改成了无限进步。 然后我问了自己一个问题,我是从今天开始,我有这个想法要无限进步的吗?并不是,虽然没有很明确的这个口号,但是我很早...

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钉子论

老板的钉子论 公司的业务呢最近一直在逆水中行舟,海外开展受挫, 会员增长受挫。如果换我坐在那个位置我感觉我应该会放弃 我一直在想是什么支撑着leader 一次又一次的从摔倒中爬起来, 正好我最近和他出差,他说到了一个钉子论,接下里我用leader 口...

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一些反思

排查一个bug,日志打印不出来,所以导致一直定位不到问题点,所以有时候排查问题陷入了僵局, 连基本的观测都要怀疑 最近一周了,反复了解到一个概念 agent skills, 一直没研究,我知道这么肯定不对,我们这种极其缺生产力的研发团队,一个非常重...

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不做错的事就是捷径

1. 关于“正确的事”:不做错的事,就是捷径段永平再浙江大学的访谈中说“做正确的事就是不做不正确的事”,听起来就像一句正确的废话。最近经历了一些事,对这句话有了一些更深层次的理解。 就拿现在的工作来说,任务A的事情是当务之急,是我们要死磕的主线。但在...

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对技术管理的理解

核心三部曲:拆解、解决、标准这是我给自己定的三项基本功: 拆解(把未知变已知): 这是最考验功力的地方。要把一个巨大的、模糊的任务,拆成一个个小的、具体的环节;把那些不确定的风险,拆解成确定可以落地的操作。 解决(经验下沉): 拆开之后,团队干不动...

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关于篮球算法及杠杆的思考

干扰球 最近一直在磕云台的移动算法。简单来说,我们的目标是让云台稳稳地跟着篮球转。但实际跑起来才发现,最难的不是跟踪,而是“排除”。 镜头里经常会莫名其妙出现一些干扰:可能是场边路过的球,或者是静止不动的球。我问了 AI 很久,它给我推荐了 Byte...

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工作过程中注意力容易发散

今天工作中发现自己一个问题,注意力特别容易发散,本来想研究的是如何提升投篮人分组效果,突然看见两个月前的思考的笔记,读了一遍 感觉很有价值,有点兴奋, 然后又开始整理笔记。看下 toggle 的记录发现半个小时已经过去了,原本的计划啥也没干。这样工作...

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人生的J曲线

最近学习了经济学理论中鼎鼎大名的J曲线效应,把J曲线放在人生成长的方法中也是能被复用。分享一下J曲线效应的理解 当在现有的工作或生活状态下达到了一个无法突破的瓶颈时,如果继续按部就班地走老路,这辈子也就这样了。于是下定决心去改变,打算去学一门新技术...

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